ごく普通のビジネス・パーソンのための『経営者の条件』

ドラッカーの著作，『経営者の条件』を読みました．これがめったやたらに面白く，通勤電車に乗るのが待ち遠しかったほどです．

この本は，（仕事において）成果を上げるための自己マネジメントについて語っています．邦題では「経営者の...」となっていますが，著者が本書の中で「今日の組織では，自らの知識あるいは地位のゆえに，組織の活動や業績に対し，実質的な貢献を行うべき知識労働者は，すべてエグゼクティブである」と書いているとおり，まさにこれは，”私たち"のための本です．原題は"The Effective Executive"，訳者も「真意を訳せば『できる人』である」とあとがきで語っています．そう，『"できる人"になるための処方箋』などとすれば，ぐっと身近なビジネス書っぽくなりますね（ちょっと格調は失われますが…）．

本書によると，成果を上げるためには，以下のような習慣的能力を身に付けるべきだそうです．
（1）自分が何に時間を使っているかを知る（時間管理）．
（2）（外部に）貢献することに焦点を合わせる．
（3）自分や周囲の人間それぞれの強みを生かす．
（4）優先順位を決定する．成果をあげる領域に力を集中する．
（5）境界条件を明らかにして，成果を上げるように意思決定する．

なるほど，なるほど，と思いながら読み進めました．読み始めるときは「私ごときに”意思決定"は関係ないかな」と思っていましたが，そうでもないことも分かりました．

さて，読み終えた今は，実践あるのみ，です．
まずは時間管理から…っと．

心なしか，blogに費やす時間が減った気がします(笑)．...